Interviews

"Personeelsadministratie moet je als zaakvoerder van een kmo uitbesteden aan een specialist", vindt bedrijfsleider Stefan Van Raemdonck. "Wat je zou kunnen besparen door het allemaal zelf te doen, verlies je aan tijd voor belangrijker dingen die wel geld opbrengen, zoals je business." Van Raemdonck is dan ook al jaren zeer tevreden over zijn Acerta In-house-medewerkster.

De vzw 't Balloneke uit Groot-Beveren is een verzameling van alle soorten kinderopvang in de regio en werkt daardoor ook met alle soorten van statuten en regelingen. Een kolfje naar de hand van de Acerta In-House-medewerker, Kim Broeckx, die hier al vier jaar voor de continuïteit zorgt.

Acerta In-House zorgt ervoor dat uw dagelijkse HR-praktijk (payroll, administratie, wettelijke en juridische verplichtingen) blijft draaien, door tijdelijk voor lange of korte termijn, onze HR-Officers bij het bedrijf zelf in te zetten. Beter dan wij u te vertellen hoe goed deze dienst draait, kiezen we ervoor onze klanten zelf aan het woord te laten. We beginnen bij Hospital Logistics uit Aarschot.

Sinds Schoenen Torfs meedingt naar de prijs van ‘Beste Werkgever’ prijkt het bedrijf steevast in het lijstje van de laureaten. In 2006 was de keten zelfs nummer 1 in zijn categorie en dat is in de wereld van de retail alvast geen sinecure. Deze vorm van employer branding is een manier om zich te distantiëren van de rest van de bedrijven, maar Wouter Torfs gelooft in een totaalaanpak waarbij harde cijfers gedreven wordt door HR met een hart.

Uitgeverij Van In is een naam die in elk studentengeheugen gegrift staat. De uitgeverij die de laatste jaren duchtig is veranderd onder invloed van de digitale evolutie, heeft in vijf jaar tijd haar personeelsaantal zien stijgen van om en bij de 60 mensen tot iets meer dan 100. Onder andere die evolutie inspireerde het bedrijf om te peilen naar de tevredenheid van het personeel, onder begeleiding van Acerta Consult.