Correcte en tijdige betaling van lonen

Uw werknemer heeft recht op loon voor geleverde prestaties. Dat loon moet ook correct en tijdig worden betaald.

• Datum van betaling
• Loonbeslag
• Acerta regelt alles voor u

Datum van betaling

De datum waarop u het loon betaalt, ligt vast bij cao. Zijn er geen afspraken gemaakt in de cao of is er geen cao, dan volgt u de richtlijnen uit het arbeidsreglement. Is er ook geen datum opgenomen in het arbeidsreglement, dan betaalt u het loon uiterlijk op de vierde werkdag na de loonperiode waarop de betaling betrekking heeft.

Vanaf die datum is het loon eisbaar. Als u niet tijdig betaalt, kan uw medewerker gerechtelijke stappen ondernemen om het loon op te eisen. Het recht op betaling van loon gaat verder dan het nettoloon. Ook de inhoudingen voor sociale zekerheid, bedrijfsvoorheffing en de bijzondere bijdrage voor sociale zekerheid, worden in rekening gebracht. Dat geldt ook voor het berekenen van interesten die de werknemer mogelijk terugvordert.

Loonbeslag

Als een werknemer schulden maakt en die niet kan afbetalen, kan een schuldeiser loonbeslag aanvragen. Om elke werknemer en zijn gezin een gewaarborgd loon te geven, worden de grenzen van het loonbeslag door de wet bepaald. Het loon is dus slechts gedeeltelijk vatbaar voor beslag. Het bedrag wordt bepaald op basis van loon en gezinssituatie.

Vaak speelt u als werkgever een belangrijke rol bij loonbeslag. U moet de wetgeving van het beslagleggen goed opvolgen of u riskeert strafrechtelijk vervolgd te worden.

Bij bewarend beslag wordt u als werkgever gevraagd het loon niet meer aan de werknemer uit te betalen maar op een wachtrekening te blokkeren. Bij uitvoerend beslag gebeurt het beslag bij deurwaardersexploot. Van zodra u op de hoogte bent gebracht, mag u het loon niet meer uit handen geven en moet er een verklaring van derde-beslagene worden afgelegd. U stort de nodige bedragen door aan de deurwaarder van de schuldeiser.

Acerta regelt alles voor u

Acerta kan voor u de loonbetalingen uitvoeren en aangifte doen bij de bevoegde instanties. Wij regelen ook specifieke inhoudingen zoals loonbeslag.

U kunt ook voor andere zaken rechtstreeks via Acerta gaan. Zo kunt u uw maaltijdcheques rechtstreeks bij Acerta bestellen. Meteen na een loonberekening sturen wij gegevens door naar de leverancier van uw voorkeur. U hebt de cheques sneller en krijgt van ons een overzicht per werknemer met het aantal bestelde cheques.

Wat ook uw behoeften voor loonbeheer zijn, Acerta heeft de juiste oplossing voor u.