Naar inhoud

Home Mijn bedrijf Verplichtingen Aangifte van sociaal risico

Aangifte van sociaal risico

Als werkgever doet u een Dimona-aangifte wanneer u een medewerker aanwerft en wanneer die uw bedrijf verlaat om de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid op de hoogte te stellen van het begin en einde van de arbeidsrelatie.

Daarnaast regelt u ook de DmfA-aangifte met de loon- en arbeidstijdgegevens van uw medewerker die als basis dienen voor het berekenen van socialezekerheidsbijdragen en het toekennen van socialezekerheidsrechten.

Soms hebben de openbare instellingen meer gegevens nodig dan die u via de Dimona- en DmfA-aangifte meedeelt. Dat is bijvoorbeeld zo wanneer zich een sociaal risico voordoet, zoals ziekte, arbeidsongevallen, en werkloosheid. Om in dat geval het recht op en bedrag van een uitkering te berekenen, moet u als werkgever aanvullende informatie verstrekken via de elektronische Aangifte sociaal risico (ASR).

Sommige ASR’s moet u pas indienen op het moment dat een sociaal risico zich voordoet, in andere gevallen doet u een maandelijkse aangifte, bijvoorbeeld bij tijdelijke werkloosheid. In bepaalde gevallen moet u ook aangifte doen als het sociaal risico ophoudt te bestaan.
 

Waarom aangifte doen?

Aangifte doen van een sociaal risico heeft twee grote voordelen voor de Sociale Zekerheid:

  • werknemers (de sociaal verzekerden) en werkgevers krijgen een snellere en efficiëntere dienstverlening
  • de administratieve belasting van de bedrijven wordt aanzienlijk verminderd door de nodige informatie sneller naar de bevoegde instanties door te sturen via een standaard aangifte.

Aangifte met de hulp van Acerta

Acerta kan u helpen een correcte aangifte te doen. De ASR gebeurt via een webtoepassing of batchtoepassing. Bij de webtoepassing worden de gegevens van sociale risico’s een voor een ingevoerd via een programma op de website. Bij de batchtoepassing worden de gegevens doorgegeven in één bestand.

Voor een aantal aangiften is registratie op de portaalsite van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid vereist. U kunt zich rechtstreeks registreren of via Acerta. Als u via ons aangifte doet, zorgen wij voor de administratieve afhandeling van het sociale risico. U hebt er verder geen omkijken naar. Contacteer Acerta voor meer informatie.

Mijn mensen
Aanwerven
Evalueren
Motiveren
Verlonen
Ontslaan
Juridisch advies
Mijn bedrijf
Budget
Steun
Verplichtingen
Groeien
Internationaliseren
Optimaliseren
Juridisch advies
Uit de praktijk
Scenario's
Checklists
Interviews
Opleidingen
Infobank
Documenten
Publicaties
Infosessies
Nieuws
Brochures
Toolbox
Acerta Tools
Berekeningen
Premiescoop
Mediwe - onze partner op vlak van medische controles
Over Acerta
Mijn profiel