Aangifte doen van ontslag

In het deel Aanwerven op deze website vindt u gedetailleerde informatie over uw plicht om aangifte te doen als een medewerker uw team komt versterken. Ook als een medewerker uw bedrijf verlaat (na ontslag of op eigen initiatief), bent u als werkgever verplicht dit onmiddellijk te melden bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ). Met de elektronische Dimona-aangifte regelt u dit snel en efficiënt:

• U doet uiterlijk de dag na uitdiensttreding aangifte, dus ten laatste op de eerste werkdag die volgt op de datum van het einde van de arbeidsovereenkomst
• Doet u geen of te laat aangifte, dan riskeert u een boete en strafrechtelijke sanctie

Hoe aangifte doen?

U kunt rechtstreeks bij de RSZ aangifte doen of een beroep doen op de diensten van Acerta.

Uniek Dimona-nummer vermelden

Als u aangifte van tewerkstelling doet op het moment dat een medewerker bij u aan de slag gaat, krijgt die een uniek Dimona-nummer toegekend. Voor een efficiënte verwerking vermeldt u dit nummer bij de aangifte van uitdiensttreding. U krijgt dan snel een ontvangstbewijs.

Raadpleeg het deel Aanwerven voor meer details over een Dimona-aangifte doen en sectorspecifieke richtlijnen of neem contact op met Acerta.