Ziekte- en ongevallenverzekering

Door sociale bijdragen te betalen, bouwen u en uw werknemers rechten op ziekteverzekering op.

• Uw ziekteverzekering
• Verzekering arbeidsongevallen voor uw medewerkers
• Vraag het aan Acerta

Uw ziekteverzekering

Als zelfstandig ondernemer die sociale bijdragen betaalt, hebt u:

• recht op gezondheidszorgen, op basis van dat recht kunt u genieten van de gehele of gedeeltelijke terugbetaling van uw kosten voor geneeskundige verzorging.

• recht op uitkeringen wegens arbeidsongeschiktheid, op basis van dat recht kunt u een vergoeding ontvangen bij werkonbekwaamheid ten gevolge van een ziekte of ongeval.

U leest meer over uw rechten op ziekteverzekering op onze website voor zelfstandigen .

Verzekering arbeidsongevallen voor uw medewerkers

Als werkgever bent u wettelijk verplicht een arbeidsongevallenverzekering voor uw personeel af te sluiten. Al uw medewerkers moeten vanaf de eerste dag verzekerd zijn. De verzekering zorgt ervoor dat de financiële impact voor uw medewerker na een arbeidsongeval tot een minimum wordt beperkt.

De standaard wettelijke arbeidsongevallenverzekering vergoedt:

• ongevallen die op het werk gebeuren
• ongevallen die op weg naar en van het werk gebeuren

Voor ongevallen met lichamelijk letstel zijn de volgende waarborgen verzekerd:

• loonverlies bij tijdelijke arbeidsongeschiktheid
• loonverlies bij permanente arbeidsongeschiktheid
• loonverlies door overlijden
• kosten als gevolg van het ongeval (medische zorgen, prothesen, verplaatsingen…)

Als u als werkgever geen verzekering afsluit, wordt u automatisch aangesloten bij het Fonds voor Arbeidsongevallen (FAO). U betaalt dan een boete en de kosten van een arbeidsongeval worden op u verhaald.

U kunt er als werkgever voor kiezen om de standaard wettelijke arbeidsongevallenverzekering uit te breiden en uw medewerkers aanvullende waarborgen te geven zoals:

• gewaarborgd loon en patronale bijdragen, in plaats van het wettelijk vastgelegde basisloon van 90%, krijgt uw werknemer het volledige loon (100%) uitbetaald. Ook de sociale lasten die wettelijk ten uwe laste zijn worden gedekt.

• aanvullend loon, uw medewerkers die meer verdienen dan het wettelijk plafond krijgen zo bezoldigingen boven dat wettelijk maximum.

• ongevallen privéleven, uw werknemer is ook verzekerd voor ongevallen buiten het werk
   

Vraag het aan Acerta

Wilt u meer weten over de gangbare regelingen en opties voor arbeidsongevallenverzekeringen? Acerta geeft u advies en tips over de beste formule voor uw bedrijf.