05-07-10 Ziek op vakantiedagen?
Een werknemer die ziek wordt gedurende zijn vakantieperiode, heeft geen recht op gewaarborgd loon. Deze periode wordt aanzien als een vakantieperiode. De werknemer is deze vakantiedagen dus kwijt. Een werknemer die, daarentegen, ziek wordt voor zijn vakantieperiode, heeft recht op gewaarborgd loon en kan deze vakantiedagen later opnemen. Hier speelt het principe “eerste schorsing primeert”.
Op 29 januari 2009 en 10 september 2009 wees het Europese Hof van Justitie twee uitspraken die gevolgen hebben op voormelde situatie van samenloop tussen jaarlijkse vakantie en arbeidsongeschiktheid. Beide uitspraken hebben een belangrijk gevolg voor de Belgische regelgeving inzake jaarlijkse vakantie.
U leest hier meer over in de e-magazine van deze week.
