12-08-10 De crisispremie
Eind mei werd de reglementering van de crisispremie verlengd van 30 juni tot 30 september. Wat echter nooit formeel verlengd werd, was de bepaling waarbij de RVA de volledige crisispremie ten laste neemt in geval van voorafgaande toepassing van de crisismaatregelen (tijdelijke werkloosheid, crisistijdskrediet, crisis-arbeidsduurvermindering). De wettekst heeft het namelijk nog steeds enkel over een “kennisgeving van het ontslag vóór 30 juni”.
Op 1 juli heeft het Beheerscomité van de RSZ bevestigd dat deze vrijstelling ook verlengd wordt tot 30 september. Concreet betekent dit dat een werkgever voorafgaande crisismaatregelen kan inroepen voor zover die hebben plaatsgevonden in het kwartaal voorafgaand aan het ontslag. Dat is dus niet de periode tussen 1 januari 2010 en de dag van het ontslag, zoals de RVA eerst gecommuniceerd had. De RVA heeft haar instructies op haar site hieraan aangepast.
Voor een volledig overzicht van de crisispremie verwijzen we u naar ons e-Magazine.
